A型作業所は週何日働ける？週3・週4は可能かをかえでが解説

こんにちは、就労継続支援A型事業所「かえで」（兵庫県高砂市）の支援員です。「就労継続支援A型って、週何日くらい働けるの？」というご質問を、ご本人やご家族からよくいただきます。今日はその疑問に、結論からしっかりお答えしますね。🌿

結論｜就労継続支援A型は「週5日」の出勤が基本です

まず結論からお伝えします。就労継続支援A型は週5日の出勤が基本です。かえででも、月曜から金曜まで、決まった時間に通っていただく働き方を軸にしています。

ただし、いきなり週5日フルタイムに不安を感じる方もいらっしゃいますよね。そんなときは、体調や生活リズムに合わせて1日の勤務時間を調整しながら、少しずつ慣れていく形をご相談いただけます。「週何日」という日数だけでなく、「無理のないペースで働き続けられること」を、私たちは何より大切にしています。🌱

なぜ「週5日」が基本なの？｜A型の仕組みをやさしく

理由は、就労継続支援A型が雇用契約を結んで働く福祉サービスだからです。かえでとご本人が雇用契約を結び、給与を最低賃金以上としたうえでお仕事をしていただきます。会社にお勤めするのと同じように、安定して働くリズムをつくることが大切なので、週5日の出勤が基本になっているんですね。

とはいえ、体調やご希望は一人ひとり違います。かえでではサービス管理責任者が個別支援計画を作成し、その方に合った働き方を一緒に考えていきます。私たち職員は、日々の相談やお仕事のサポートを通じて、その計画に沿って寄り添っていく役割です。「週5日は不安…」という方も、まずは短い時間からスタートし、無理なく続けられる形を探せますので、安心してくださいね。

お仕事の内容は、ネット物販の運営・データ入力・動画編集・SNS代行など多彩です。パソコンやAIを使った現代的なスキルも、基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方も心配いりません。なお、通所が難しい方には在宅という選択肢もある可能性があります。詳しくは在宅についてのご案内やご相談にてお伝えしますね。

週3日・週4日で働きたいときは

「いきなり週5日は自信がない」「週3日や週4日から始められないかな」というご相談もいただきます。かえでは雇用契約を結んで働くA型のため、週5日の出勤が基本という点は変わりません。そのうえで、次のような考え方でご相談をお受けしています。

日数を減らすのではなく、1日の時間で負担を調整するのが、かえででの基本的な考え方です。週3日・週4日といった日数のご希望がある場合も、見学やご相談の際にそのままお聞かせください。事業所の働き方とすり合わせながら、できること・難しいことを正直にお伝えします。

かえでの現場から｜少しずつ自分のペースで

以前、対面のお仕事に不安を感じて、就労に踏み出せずにいた方がいらっしゃいました。ご家族が勇気を出してご相談くださり、まずは短い勤務時間からスタート。今ではネット物販のデータ管理を担当され、「自分の入力したものが商品として届くのが嬉しい」と笑顔を見せてくださっています。😊

週5日が基本といっても、大切なのはその人のペースで、着実に一歩ずつ進むこと。焦らず、見守り、支える。そんな環境が力になるのだと、日々感じています。

よくある質問｜働き方や利用について

Q. 最初から週5日フルタイムで働かないといけませんか？
A. 週5日の出勤が基本ですが、1日の勤務時間を短めに設定し、体調に合わせて少しずつ慣れていくご相談ができます。まずはお問い合わせくださいね。

Q. 障がい者手帳がなくても利用できますか？
A. 身体・精神・知的障害・発達障害・難病のある方が対象です。手帳の有無については状況により相談できる場合がありますので、断定せず、まずはお気軽にご相談ください。

Q. パソコン業務が未経験でも働けますか？
A. はい。データ入力や商品登録など、基礎から丁寧にお教えします。AIを活用した業務も研修を通じてスキルアップできますので、ご安心くださいね。

あわせて読みたい記事もご紹介します。1日に働く時間についてはA型事業所の勤務時間、給与の仕組みは就労継続支援A型と最低賃金、通い始めるまでの進み方は見学・体験利用の流れでご説明しています。

まとめ｜週5日を基本に、あなたのペースで

もう一度まとめますね。就労継続支援A型は週5日の出勤が基本ですが、勤務時間を調整しながら、無理のないペースで少しずつ働き続けられる環境があります。雇用契約に基づく安定した働き方を、サービス管理責任者と職員が一緒に支えていきます。

かえでは兵庫県高砂市を拠点に、高砂市・加古川市・姫路市・播磨町・稲美町にお住まいの方にご利用いただいています。「週何日働けるのかな」「自分に続けられるかな」と気になったら、まずは見学・利用の流れをご覧いただくか、お気軽にご相談ください。新しい一歩を、一緒に踏み出しましょう。それではまた😄

※2026年8月29日 現在の情報です。制度・金額・条件は変更される場合があるため、最新情報は事業所および市区町村・日本年金機構・ハローワーク等の公的機関へご相談・ご確認ください。