• 人材派遣やアルバイトを使うよりコストダウンにつながります。
• 当事業所指導員が常時付き添い一緒に作業しますので、安心して頂けます。
• 作業に関して障害のある方へ直接的な指導は全て指導員が管理します。
  企業様側の負担はございません。
• 実際に働く、障がいのある方を見ていただくことで、障害者雇用する上でのイメージも持ちやすくなります。
• 以前一般企業様で就職されていた方もいますので、弊社での業務状況を見て頂き、企業様での直接雇用に切り替えて頂くことも可能です。
• 社会的責任（CSR）を果たし、社会貢献ができます。

障がい者が担う業務は障がい者一人ひとりの特性や志向、能力によって異なりますが、
まずは比較的取り組みやすい業務を中心に業務を受託しております。
条件としては、下記のような内容となります。

• 難易度の低い、簡単な業務
• 高度な判断や意思決定がなく、誰が行っても同じ結果になる業務
• 納期が比較的緩やかな業務
• 定常的に発生する業務
• 専門的な知識を要さない業務
• 顧客や他部署などとの交渉や調整が少ない業務
• 一度覚えてしまえば、同じことを繰り返して進められる業務
• マニュアルが既にあり、パートやアルバイトで対応している業務