知的障害の方も安心｜就労継続支援A型かえでの働き方と給与

就労継続支援A型かえでの支援員です🌿こんにちは。
「知的障害があるけれど、就労継続支援A型で働けるのかな」「お給料はきちんともらえるの？」というご相談をよくいただきます。その気持ち、とてもよく分かります。今日はその疑問に、結論からお答えしますね。

結論：知的障害のある方も、雇用契約に基づいて働けます

就労継続支援A型は、知的障害・身体障害・精神障害・発達障害などをお持ちの方が対象で、事業所と雇用契約を結んで働くのが大きな特徴です。だからこそ、兵庫県の最低賃金が保証され、毎月安定したお給料を受け取れます。「障がいがあるから低い給与では」と心配される方が多いのですが、A型は労働者としてきちんと守られる働き方なのです。

• 最低賃金の保証：兵庫県の最低賃金に準じた給与水準です（金額はご相談ください）
• 毎月安定した収入：見通しが立てやすく、生活設計がしやすい環境です
• 多彩な仕事：データ入力、ネット物販や生成AI活用などの仕事内容から、その方に合った配置を心がけます
• 広い対応エリア：高砂市・加古川市・姫路市・播磨町・稲美町から通所実績があります

なぜ安心して働けるの？A型の仕組みをやさしく解説

理由は、A型が「福祉」と「雇用」の両方の性格を持っているからです。一般企業での就労にまだ不安がある方も、雇用契約のもとで働きながら、少しずつ力をつけていけます。かえでは週5回の通所を基本とし、決まったリズムで働くことを大切にしています。生活のリズムが整うと、仕事にも自信がついていくものですね。

一人ひとりの目標や体調に合わせた個別支援計画は、サービス管理責任者が作成します。私たち支援員は、その計画をもとに日々の相談にのったり、仕事の場面をそっと支えたりする役割です。「これが苦手」「ここは得意」を一緒に見つけながら、無理のないペースで進めていきましょう。
なお、状況によっては在宅という選択肢を検討できる場合もあります。詳しくはご相談ください。

かえでの現場から

先日、入職して3か月ほどの方が「初めてのお給料をもらいました」と、とても嬉しそうに報告してくれました😊「障がいがあるから安いと思っていたけれど、きちんと雇用契約で最低賃金をいただけるなんて」とおっしゃる姿に、私たちも胸が温かくなりました。パソコン業務やAIの活用で、少しずつ新しいスキルを身につけていく方も増えています。小さな「できた」を一緒に喜べるのが、この仕事の何よりの幸せです。

よくある質問

Q. 知的障害の場合、給与はいくらからですか？
A. 兵庫県の最低賃金に準じた給与水準となります。詳しい金額やご自身の場合については、どうぞお問い合わせください。

Q. 療育手帳がなくても申し込めますか？
A. 対象要件については個別の判断が必要です。手帳の有無にかかわらず、状況によりご相談できる場合がありますので、まずはお気軽にお声がけください。

Q. どんな仕事から始められますか？
A. データ入力やネット物販のサポートなど、その方の得意なことや適性に合わせてご案内します。少しずつ慣れていけるよう支援しますのでご安心ください。

まとめ：あなたの「働きたい」を応援します

知的障害のある方も、就労継続支援A型なら雇用契約に基づいて最低賃金が保証され、安定して働くことができます。給与への不安は誰もが持つ自然な気持ちですが、その心配をひとつずつ取り除きながら、一緒に前へ進んでいけたら嬉しいです。
兵庫県高砂市を拠点に、加古川市・姫路市・播磨町・稲美町など周辺地域からのご来所も大歓迎です。見学・利用の流れをご覧いただき、気になった方は利用申し込みやお問い合わせからお気軽にご連絡くださいね。それではまた😊